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    Project Manager SQP-Automotive (m/w/d) 100%

    SFS Group

    SFS Group, Heerbrugg

    Grossunternehmen

    3500 Angestellte (Schweiz)
    10999 Angestellte (global)

    Temporär: Nein Pensum: 100%
    Heerbrugg Sprache: de

    Original Inserat / Bewerben

    Homepage

    Jetzt bewerben Unsere Innovationen für die Automobilbranche werden massgeblich am Standort in Heerbrugg vorangetrieben.
    Um hochwertige Produkte für unsere Kunden gewährleisten zu können, nimmt die effiziente Verfolgung höchster
    Qualitätsstandards eine entscheidende Rolle ein. Um diesen Ansprüchen gerecht zu werden, suchen wir eine kommunikative
    und prozessorientierte Persönlichkeit.

    Deine Aufgaben

    - Betreuung von frei gegebenen Produkten / Prozessen über den Serien - Lebenszyklus
    - Management und Verbesserung der Schnittstellen zwischen den verschiedenen Herstellungsprozessen zur Sicherstellung
    der Prozesseffizienz über alle Prozesse hinweg
    - Umsetzung, Freigabe und Implementierung von Verbesserungsprojekten über den Serien-Lebenszyklus (z. B. Massnahmen
    aus Qualitätsbeanstandungen)
    - Risikobewertung, Umsetzung, Freigabe und Implementierung von neuen Kundenanforderungen (Änderungen) über den Serien
    - Lebenszyklus
    - Risikobewertung, Umsetzung, Freigabe und Implementierung von SFS internen Änderungen beim Kunden über den Serien -
    Lebenszyklus
    - Durchführen von Verbesserungsprojekten zur Verbesserung der Prozesseffizienz, Qualität und Herstellkostenreduktion

    Dein Profil

    - Technische Grundausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf
    - Erfahrung im Projektmanagement
    - Erfahrung im Bereich der Automobilindustrie, idealerweise Automotive Core Tools (APQP, PPAP, 8D, SPC, FMEA)
    - Erfahrung in Six Sigma von Vorteil

    Unser Angebot

    - 6 Wochen Ferien und weitere Benefits wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter- und Sportevents, Personalrestaurant u.v.m
    - Flexibles Arbeitszeitmodell mit Blockzeiten
    - Eigene gesunde Pensionskasse mit der Auswahlmöglichkeit verschiedener Sparpläne
    - Firmen- und stufenübergreifende Du-Kultur
    - Professionelle Einarbeitung im Divisionsübergreifenden Onboarding-Prozess
    - Anstellung in zukunftsorientiertem und internationalem Unternehmen
    - Unterstützung durch ein dynamisches und aufgestelltes Team

    Aufgefallen?

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    Kim Inauen

    HR Specialist Recruiting, Stv. Head of Recruiting & Administration

    T +41 71 727 62 85

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