Grossunternehmen |
750 Angestellte (Schweiz) |
| Temporaire: Non | Taux: 80 - 100% |
| CH-4663 Aarburg | Langue:de |
| Site internet |
Über Franke
Wir, die Firma Franke mit ihren drei Divisionen, sind ein weltweit führender Anbieter von Produkten und
Dienstleistungen für die Haushaltsküche, die professionelle Systemgastronomie und den Convenience-Store-Bereich sowie
für die professionelle Kaffeezubereitung. Mit rund 60 Gesellschaften sind wir auf fünf Kontinenten zu Hause. Über 8'000
Mitarbeitende nehmen immer wieder neue Perspektiven ein, um Chancen zu erkennen und sie in inspirierende, innovative
Lösungen für die Anforderungen von morgen umzusetzen.
Die Division Franke Coffee Systems ist ein weltweit führender Anbieter von modernsten Lösungen für die professionelle
Kaffeezubereitung. Gemeinsam mit unseren Handelspartnern sind wir bestrebt, erstklassige Tassenqualität, Konsistenz und
Getränkevielfalt zu liefern und durch ständige Innovation ein herausragendes Kundenerlebnis zu gewährleisten.
Ohne Software, keinen Kaffee...so einfach ist das! Als Software Engineer bei uns trägst Du maßgeblich dazu bei,
nachhaltige und zielgerichtete Softwarelösungen für unsere hochmodernen Kaffeemaschinen zu entwickeln. Bist Du
engagiert, voller kreativer Ideen und brennst für agiles Teamwork? Dann nutze diese Gelegenheit und werde Teil unserer
Mission, das perfekte Kaffeeerlebnis zu schaffen!
Das sind deine Aufgaben
- Übernahme der Verantwortung für alle Phasen der Softwareentwicklung, von der Anforderungsanalyse über die
Architektur und Implementierung bis hin zu Test, Wartung, Deployment und Support.
- Entwicklung und Bereitstellung stabiler, funktionaler und benutzerfreundlicher Software, die für den produktiven
Einsatz beim Kunden freigegeben wird.
- Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und anderen Stakeholdern zur Erfassung und Analyse von Geschäfts- und
Benutzeranforderungen.
- Konzeption, Implementierung, Testing und Integration von Features und User-Stories.
- Aktive Teilnahme an Design- und Code-Reviews zur Sicherstellung der Softwarequalität und der Einhaltung von Best
Practices.
- Sicherstellung der kontinuierlichen Integration und Funktionsfähigkeit.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Umfeld von Informatik, Computer Science, System Engineering oder
Elektronik (BSc oder gleichwertig)
- Gute Kenntnisse in einer bedeutenden Programmiersprache, wie z.B. C, C++ sowie idealerweise praktische Erfahrung in
der agilen Entwicklung (Embedded Umfeld) und der Scrum Methodik
- Konzeptionelles Verständnis verschiedener Entwicklungsmethoden und Architekturen, inklusive Komponenten- und
Service-basierte Lösungen im Kontext eines ganzheitlichen Lebenszyklus von Softwareprodukten
- Anwendung moderner Tracking Tools und Entwicklungsumgebungen wie etwa Atlassian Jira, Source Code Management und
Entwicklungsabläufe mit Git sowie Erfahrung im Umgang mit Continuous Integration Umgebungen und Build Server Lösungen
wie bspw. Jenkins oder Bamboo
- Erfahrungen mit Unit-Testing und in der testgetriebenen Entwicklung
- Unternehmerisches und kundenorientiertes Denken mit der Fähigkeit, sich in die Perspektive von Benutzern und
Stakeholdern zu versetzten
- Freude an der Analyse und Lösung von komplexen technischen Fragestellungen
- Offene und positive Einstellung sowie eine starke Motivation für Teamwork
- Interesse an der Übernahme von organisatorischen und technischen Koordinationsaufgaben
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Innovation, Forschung & Entwicklung sowie Produktion am Hauptsitz
- Kontinuierliche Investition in Forschung & Entwicklung
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office Möglichkeit
- Personalrestaurant
- Kostenlose Kaffeegetränke vom Espresso bis zum Latte Macchiato
Interessiert? Setze ein Zeichen und bewirb dich!
Timo Bantle, HR Manager freut sich auf den ersten Kontakt mit dir. Bitte bewirb dich über den “Jetzt bewerben” Button.
Vielen Dank!
#LI-TB1
Weitere Informationen findest du unter: www.franke.com
Wichtige Information für alle Executive Search Unternehmen, Headhunters und Personalberater
Die Franke Gruppe akzeptiert keine unaufgeforderte Unterstützung von Headhuntern und Personalberatern für unsere
Karriere-Opportunitäten. Alle CVs/Lebensläufe, die von externen Personaldienstleistern an Franke oder ihre Mitarbeiter
übermittelt werden, ohne dass eine gültige schriftliche Vereinbarung für eine Personalsuche mit bezahlten Bezug auf die
betreffende Stelle besteht, gelten als alleiniges Eigentum unseres Unternehmens. Für den Fall, dass von einer Agentur
vorgestellte Kandidaten in unserer Firma eingestellt werden und keine vorgängige Vereinbarung besteht, werden keine
Gebühren bezahlt.