Grossunternehmen |
4800 Angestellte (Schweiz) |
| Temporaire: Non | Taux: 80 - 100% |
| Delémont | Langue:fr |
| Site internet |
Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre expérience de longue date et notre
esprit innovant nous positionnent en tant que leader dans le secteur suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques.
En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables
pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Rejoins notre
histoire de succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité.
Ensemble, montons d'un étage :
Technicien de Service région Jura (h/f/d) 80-100%
Ta journée - ton plan ! Organise ta semaine de 40 heures selon tes besoins. Nous accordons une grande importance à ton
développement et te proposons exactement ce dont tu as besoin. Pour en savoir plus sur nous, consulte cette vidéo
Ta nouvelle mission :
- Planification et réalisation autonome des travaux de maintenance selon un planning prédéfini
- Recherche et résolution des pannes
- Réalisation de petites réparations
- Interventions intéressantes en piquet
- Contacts privilégiés avec les clients
Tes qualités idéales :
- Formation technique ou électrique terminée, par exemple en tant que mécanicien(ne), mécatronicien(ne) ou
électricien(ne)
- Quelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec contact client
- Bonne connaissance de la langue locale
- Comportement irréprochable et grande volonté d'apprendre
- Permis de conduire valable - indispensable
Nos avantages
- Formation initiale de deux mois avec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à ton
nouveau poste.
- Véhicule d’entreprise , que tu peux utiliser à des fins privées, si toutes les conditions sont remplies (pour les
frontaliers, véhicule utilisé seulement à titre professionnel)
- Indemnisation pour tes repas de midi, une compensation équitable pour piquet et le nettoyage de tes vêtements de
travail, qui te sont bien sûr fournis gratuitement par nos soins.
- Excellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à
disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan
temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.
- Équilibre travail-vie personnelle : Semaine de 40 heures, de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles,
possibilité de temps partiel et congés non payés.
- Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à
l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé.
- Avantages pour les employés : Participation à l'abonnement aux transports publics, réductions sur la flotte, chèques
Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.
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