Grossunternehmen |
4800 Angestellte (Schweiz) |
| Temporaneo: No | Carico di lavoro: 80 - 100% |
| Zürich | Lingua:de |
| Homepage |
Über eine Milliarde Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen
uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Schliesse dich der grossen Schindler Familie an und
gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität!
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
Aufzugsmonteur*in (m/w/d) 80-100%
Dein Tag – dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Dein modernes Werkzeug begleitet dich
dabei. Mehr erfährst du in diesem Video
Deine neuen Herausforderungen:
- Montieren von Aufzügen
- Planen und Koordinieren deiner Aufgaben in Absprache mit den Kunden und anderen Ansprechpartnern auf der Baustelle
- Vorbereiten und Feineinstellen bis zur internen Abnahme
- Betreuen deiner Anlage bis zur Übergabe an den Kunden
Deine idealen Voraussetzungen:
- Abgeschlossene technische oder elektrische Ausbildung, z. B. Mechaniker*in, Mechatroniker*in oder Elektriker*in
- 1-2 Jahre Berufserfahrung im erlernten Beruf
- Selbstständiges Arbeiten auf der Baustelle macht dir Spass
- Du bist fit und schwindelfrei
- Gültiger Führerschein – ohne geht’s nicht
Unsere Benefits:
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- 2-monatige Einarbeitung im Lift Camp bei vollem Lohn
- Flexible Arbeitszeiten
- Eigenes Firmenfahrzeug
Starte jetzt deine Karriere bei Schindler!
Bei Fragen steht dir Nicole Nietlispach, unter (+41) 444041727 oder nicole.nietlispach@schindler.com gerne zur
Verfügung.
www.schindler.ch
Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche
Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische
Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle
Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder
Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
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